6月15日，中國高等教育學(xué)會薪酬管理研究分會2018年常務(wù)理事會暨高校薪酬改革研討會在長春召開。本次會議由薪酬管理研究分會和吉林大學(xué)共同主辦，教育部人事司、財政部綜合司、中國高教學(xué)會以及常務(wù)理事單位40多所高校的90余位代表參加了會議。我校受邀參加并在大會上作主題報告。

15日上午，理事長、清華大學(xué)常務(wù)副書記、副校長姜勝耀主持開幕式。吉林大學(xué)黨委書記楊振斌同志致歡迎詞，副理事長、北京科技大學(xué)副校長藏勇同志作2018年工作計劃及工作開展情況報告，中國高教學(xué)會辦公室副主任李燕和教育部人事司人事勞資處副處長安家琦分別進行講話。

 大會共兩個主題報告，我校人力資源部韓寶玲部長作了“雙創(chuàng)背景下以增加知識價值為導(dǎo)向的兼職兼薪問題的研究與探索”的專題報告，與會代表深受啟發(fā)，表示報告內(nèi)容豐富、信息量大，呼應(yīng)了國家目前現(xiàn)行政策，為國家及各高校出臺兼職兼薪相關(guān)文件提供指導(dǎo)性意見。吉林大學(xué)人力資源和社會保障處顧旭東處長作了“激發(fā)人員隊伍活力 助推一流大學(xué)建設(shè)—吉林大學(xué)人事制度改革情況介紹”。

 下午，與會代表圍繞“雙一流”建設(shè)背景下的高校薪酬改革新趨勢”和“績效工資及養(yǎng)老保險熱點和難點問題”進行了深入而熱烈的討論，并由各分組組長代表小組進行大會交流發(fā)言。

 據(jù)悉，“中國高等教育學(xué)會薪酬管理研究分會”是中國高等教育學(xué)會的二級學(xué)會組織，是全國性、非營利性的高等學(xué)校薪酬管理研究的專業(yè)學(xué)術(shù)團體。薪酬管理研究分會成立于2005年，多年來，在開展薪酬管理研究和工作交流、探索薪酬制度改革、建立科學(xué)合理的薪酬分配體系、促進高等教育的改革與發(fā)展等方面發(fā)揮了積極的作用。