為規范學校合同管理，完善內控機制，進一步增強教職員工的廉潔合規意識，9月6日，學校紀委組織學校教職工在圖書館一樓視聽室召開2023年度第二期制度宣講會，對學校《合同管理辦法》進行解讀宣講。學校160多名教職員工參加本次宣講會，學校黨委書記、副校長朱迪儉，黨委副書記、紀委書記陳超峰出席會議。
朱迪儉指出，制度建設是大學治理的基礎性工作。實際工作中個別部門還存在有規不依、有禁不止的問題，少數教職員工遵規守矩的意識不夠強，合同管理制度執行還不到位，開展合同管理制度宣貫對學校持續健康發展非常重要。他強調，全校上下既要嚴格依照制度規定規范管理，堅決杜絕違規違紀行為，同時又絕不能因為制度約束而躺平不作為，要牢牢把握當前學校發展前所未有的大好機遇，擔當作為、銳意進取，推動學校加快建設獨具特色、世界一流的綜合性研究型大學。
學校監察審計部李德鋒老師通過翔實的案例分析了學校當前合同管理存在的問題，結合合同管理辦法重要條款對合同管理具體流程以及部門職責分工等方面作了深入淺出的解讀，還對合同管理的有關注意事項向參會人員進行逐一提示。參會人員全程認真聆聽講座，進一步提升了對合同管理辦法的理解把握。
陳超峰指出，強化合同管理是保障學校權益、防控廉潔風險、保護干部職工的重要舉措，目前合同管理方面存在的問題暴露出一些部門對合同管理的重要性認識不到位、對制度規定學習不到位，還存在私心作祟、以權謀私的廉潔風險。他強調，今后所有涉及合同協議的活動必須按照國家法律規定和學校規章制度進行，絕不允許合同倒簽之類的違規行為再出現，各部門，系、中心負責人要落實好主體責任，加強對本部門承辦的合同簽訂、履行等環節的精細化管理；學校相關職能部門要履行好合同業務歸口管理職責，嚴格依照制度對合同把好審核關；學校監察審計部要加大監督檢查力度，強化問責查處，相關監督追責情況將作為部門、個人考核重要參考依據。全校教職員工都要牢固樹立廉潔合規促進發展的理念，在校園內形成尊崇制度、維護制度的良好氛圍，共同推動學校各項工作規范高效開展。
