服務(wù)
規(guī)章制度
深圳北理莫斯科大學(xué)圖書(shū)館勤工助學(xué)管理制度
為使我校圖書(shū)館學(xué)生勤工助學(xué)活動(dòng)更加規(guī)范化、制度化、有組織地進(jìn)行,根據(jù)《高等教育法》和教育部、財(cái)政部的有關(guān)文件精神:“自我管理、服務(wù)他人”的服務(wù)觀念,按照學(xué)有余力、自愿申請(qǐng)、信息公開(kāi)、扶困優(yōu)先、競(jìng)爭(zhēng)上崗、遵紀(jì)守法的原則,結(jié)合圖書(shū)館實(shí)際情況,制定本管理制度。
一、崗位設(shè)置
圖書(shū)館各部門(mén)根據(jù)實(shí)際情況統(tǒng)計(jì)崗位數(shù)量、待遇及崗位要求,秉著“公開(kāi)、公平、公正”的原則,招募圖書(shū)館勤工助學(xué)的同學(xué)。未在其他部門(mén)勤工助學(xué)崗位的學(xué)生,均可申請(qǐng)圖書(shū)館的勤工助學(xué)工作。圖書(shū)館將根據(jù)崗位要求對(duì)通過(guò)初選的同學(xué)進(jìn)行公開(kāi)面試,具體面試時(shí)間、地點(diǎn)由各部門(mén)負(fù)責(zé)老師安排,面試合格者方能參加圖書(shū)館的勤工助學(xué)工作。
二、崗位培訓(xùn)
新報(bào)到學(xué)生上崗前由讀者咨詢(xún)崗位的負(fù)責(zé)人統(tǒng)一進(jìn)行前期培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容包括崗位職責(zé)、日常工作、考核辦法等,經(jīng)培訓(xùn)合格后,由相關(guān)責(zé)任人布置相應(yīng)的工作及要求。勤工助學(xué)學(xué)生必須嚴(yán)格按照要求開(kāi)展工作,相關(guān)負(fù)責(zé)人有責(zé)任和義務(wù)指導(dǎo)學(xué)生,并適時(shí)進(jìn)行檢查督導(dǎo)。
三、崗位職責(zé)
1.服從部門(mén)工作安排,積極協(xié)助老師工作,熱心做好讀者服務(wù)工作,熱愛(ài)本職工作,責(zé)任心強(qiáng)。
2.認(rèn)真履行工作崗位職責(zé),遵守圖書(shū)館各項(xiàng)規(guī)章制度。按時(shí)上下班,不能脫崗、空崗,要服從分配,配合老師做好工作。
3.不得無(wú)故遲到、缺勤,有特殊情況須向老師請(qǐng)假,按照要求事前提出書(shū)面申請(qǐng)事后不補(bǔ)假,口頭請(qǐng)假無(wú)效;未請(qǐng)假者,視為無(wú)故缺勤。
4.切實(shí)保護(hù)好圖書(shū)館的公共財(cái)產(chǎn),并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任和義務(wù)。
四、考核機(jī)制
圖書(shū)館對(duì)勤工助學(xué)的學(xué)生聘用時(shí)間為一學(xué)年。由圖書(shū)館成立專(zhuān)門(mén)的考核小組,每學(xué)期末對(duì)勤工助學(xué)的學(xué)生進(jìn)行統(tǒng)一考核。
學(xué)生考核合格后,將獲得深圳北理莫斯科大學(xué)圖書(shū)館實(shí)習(xí)證明;勤工助學(xué)時(shí)長(zhǎng)不滿三個(gè)月的不予獲發(fā)實(shí)習(xí)證明。
五、工作期考核辦法
1.勤工助學(xué)崗學(xué)生每月工時(shí)不得少于40工時(shí)。
2.服從工作安排,事前請(qǐng)假,事后不補(bǔ)假,口頭請(qǐng)假無(wú)效,必須提交書(shū)面請(qǐng)假單,如有超過(guò)兩次無(wú)故離崗行為,將辭退并更換他人;每學(xué)期超過(guò)三次請(qǐng)假者,將辭退并更換他人。
3.勤工助學(xué)的同學(xué)需要按照時(shí)間安排進(jìn)行工作,禁止遲到、早退,如有三次以上,將辭退并更換他人。
六、附則
1.本管理辦法未盡事宜,依照法律、法規(guī)和深圳北理莫斯科大學(xué)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.本辦法由圖書(shū)館負(fù)責(zé)解釋。
深圳北理莫斯科大學(xué)圖書(shū)館
2022年9月